互聯網公司沒有中年人

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本文來自微信公眾號:幾何小姐姐(jihexj)

作者:婷婷的勇敢世界

其實企業,只要上了規模,人在里頭就容易被螺絲釘化,隨著系統,制度的完善,你看起來操盤很大的一個生意,但其實僅僅是航母的一部分。


今天你看到的那一群擠破頭進騰訊阿里頭條百度美團的年輕人,和十年前擠破頭進IBM等諸多外企的那群人,其實是同一群人。


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一些變化正在發生


5年前,剛生完2寶的寶媽ZZ主動從中國最好的互聯網公司離職。她所在的互動娛樂游戲工作室收入豐厚,年終獎驚人。但作為2個孩子媽媽的ZZ精力上分身乏術。


她的主管,是一位被稱為工作狂的單身女性,每天8點鐘到公司,深夜2300-2400離開。ZZ每天早上9:30到公司,晚上20:00下班回家帶娃,自知怎么也做不到如主管那樣拼。ZZ正式離職那天,孩子奶奶都哭了:這么好的穩定工作,怎么能辭職呢?就應該在那干一輩子。


互聯網公司哪有鐵飯碗?時間很快就來到了2019年Q2,小M的同事,另一家合同到期的大廠工竟然沒有被續約。同事很吃驚,接著紛紛頭計算自己什么候合同到期。


公司文化搞得好,把工服務時長作酒。一年香三年醇五年陳,很鼓勵3年5年10年老工,念日會各種禮物和榮譽。校招入職5年的小M頭一次知道個一直其融融的大家庭,也是會拋棄團隊的。

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